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"RundownID": 1468112,
"HansardID": 8321,
"MeetingDate": "2026-05-28T00:00:00",
"HansardType": "Floor",
"SectionID": 34,
"SectionName": "議員議案 / MEMBERS' MOTIONS",
"SpeakerID": 249,
"SpeakerName": "李廣宇 / LEE KWONG-YU",
"Speeches": "李廣宇議員:代理主席,我發言支持吳議員的議案。香港要鞏固和提升國際金融中心地位,不能單靠低税率,真正決定香港競爭力的,是税制設計能否與金融科技發展、人才培育、專業服務互相配合,形成完整而有活力的生態圈。因此,香港制訂策略性税制是一件好事,税制亦要清晰、穩定,有全局視角,包括人才、行業,要有針對性才能夠在招商引資之餘,吸引真正具持續性的經濟活動,方可保持香港税制穩定和可預期的優勢。現今全球競爭,爭奪的早已不只是資金那麼簡單,而是人才、技術、數據、應用場景,以及高端經濟活動的集聚能力。因此,本人認為人才政策與產業政策必須同步推進。高端人才或會因為税率較低來港,但不會單靠一次性優惠便長期留下;真正能留住人才的,是事業發展空間、本地文化、科研轉化機會,以及科技作為就業力,讓專業人士和在職“打工仔”都能在社會轉型中持續提升技能、向上流動。換言之,香港不但要以創科提升金融競爭力,更要以金融支持創科產業成長,即我們講的“金融+創科”。當科研、融資、應用和專業服務串連起來,香港才會持續成為高端企業、資本和人才願意長期集聚的地方。這種由“生態圈”帶動的金融競爭力,比單一、分散的税務優惠更加穩固,也更加可持續。特區政府在制定首份五年規劃時,應把握好“優惠”與“豁免”之間的平衡。政府應建立清晰的“精準支援清單”,與其推出大包圍式税務豁免,不如聚焦支援那些能帶動就業力提升、技術轉化和產業升級的重點範疇,例如金融科技、人工智能應用、以及與本地大學和研究機構協作的研發項目。所謂“精準支援”,不是一次性、一般性減税,而是要有明確對象、條件、時限和績效指標;税務措施亦應與產學研掛鈎,鼓勵企業與本地大學、研究機構或應用研發平台合作,並提供實習機會、學徒、在職培訓或專業轉型職位,培養本地人才,提升香港整體就業力。(主席恢復主持會議)具體措施方面,政府可研究設立更具針對性的R&D研發税務抵免安排。香港現時已有研發開支額外税務扣減制度,下一步可研究參考外地做法,探討更靈活的支援模式,讓未有應課税利潤的初創企業和研發機構,也能獲得及時的支援。這一點對金融科技初創尤其重要。因為不少從事人工智能風控、保險科技、數碼身份認證等業務的企業,早期往往需要先投入大量研發和合規成本資金,未必即時有盈利;如果税務支援只對已有可觀利潤的大企業有利,便未必能真正扶持最需要支援、亦最具創新潛力的初創和成長型企業。本人亦認為,任何策略性税務措施都應設有檢討機制,避免短期政策演變為長期依賴。相關計劃應至少保持每兩三年進行一次系統檢視,評估其對產業集聚、科研轉化、人才留港及本地就業等的實際表現;如果成效有限,便應及時調整,而不是任由優惠措施慣性延續。香港要鞏固國際金融中心地位,不能依賴單一政策工具,更不能陷入“以税代策”的思維。策略性税制可以是其中一環,但必須與人才政策、創科政策、專業服務發展和企業重整制度同步推進。與其單點發力,不如打造完整生態圈。只有在制度、產業和人才之間形成良性互動,香港才能在全球經濟格局重塑之下,持續提升競爭力,鞏固並發展國際金融中心地位。多謝主席。我謹此陳辭。",
"SeqNum": 21,
"HansardFileURL": "https://www.legco.gov.hk/yr2026/chinese/counmtg/floor/cm20260528-confirm-ec.pdf#nameddest=SP_MB_LKY2_00021"
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