CEDD 立法會上會準備系統

{ "RundownID": 1469219, "HansardID": 8326, "MeetingDate": "2026-05-14T00:00:00", "HansardType": "Floor", "SectionID": 34, "SectionName": "議員議案 / MEMBERS' MOTIONS", "SpeakerID": 76, "SpeakerName": "梁美芬 / PRISCILLA LEUNG", "Speeches": "梁美芬議員：主席，本人發言支持這項議案及修正案。自2012年開始，我在立法會一直倡議，在對待所謂人口老化問題時，應以正向方式思考，而非純粹以負擔角度看待。人口老化是全球性的問題。到2034年，香港將有三分之一人口超過65歲。這個數字固然龐大，但香港人是十分獨特的群體，我將此歸功於“獅子山下精神”，尤其是嬰兒潮一代，總是停不下來。我以自己的辦事處為例。十多年來，我的義工中一直有80歲、90歲的長者，而最近期的義工便是我母親，她在母親節當天以98歲高齡陪我到酒樓派花。這正是香港人的特質，當然這需要在整個家庭、社會及生活圈中加以鼓勵。譬如，若長者當上某位議員的“粉絲”，便會無限地付出時間協助該位議員。因此，我們應思考如何發揮銀髮族的精神及潛在能力。我自10年前開始推動5項工作。第一項是參考歐洲的“時間銀行”制度，讓有心有力的退休“初老”人士參與其實現時大家不喜歡被稱為“老”，在我撰寫政綱時，團隊亦建議不要寫“人口老化時代來臨”，而是寫“銀髮規劃”，以正面角度表述這些人士仍有工作能力，當他們做義工時，可以將時間儲存起來。待他們年邁，需要他人服務時，這些長期服務社會的長者義工便能憑藉相關data獲得支援。第二，我仍然認為五年規劃中應該涵蓋“銀髮創業基金”。許多在60歲已經退休的人士，尤其是公務員、紀律部隊及其他工種，其實仍然處於最佳的黃金時間。他們反而可以透過自身經驗，跳上“十五五”規劃的快車。更何況現時甚麼都講求AI，不一定需要依靠體力勞動。第三，是關於銀髮再培訓。韓國很早便推行相關措施，例如設立銀髮模特兒特訓班。我們亦看到由羅拔迪尼路主演的《見習冇限耆》，長者憑藉工作經驗及成功的商業經驗投身初創企業，能夠互相發揮協同作用。第四，是關於彈性退休制度，我希望由政府率先推行。我知道現時許多大學及政府部門已容許員工工作至65歲，但我們應該提供optional的安排，盡量讓有意繼續工作的公務員可以作出選擇。法官的退休年齡已增至70歲，因為他們主要依靠腦部adjudication的能力，而非體力，因此他們的知識和經驗非常重要。第五，是拓寬長者銀髮族的社交平台。我舉一個例子：我母親今年97歲，在10號風球期間，我打電話問她是否安全，我妹妹告訴我，她剛剛打了20個電話問候別人，名單上還有20個電話要打。這是甚麼故事？她覺得自己“被需要”、有價值，並仍然需要關心別人。我們有時會跟她開玩笑，說她還很年輕。畢竟，不少論者指現代人可以活到120歲，她仍算“年輕”，仍然可以繼續服務。因此，我們應該鼓勵怎樣的生活態度？在衣食住行的“衣”方面，要繼續“扮靚”，保持自信，直至生命最後一刻。在“行”方面，剛才大家提到“兩蚊全港搭”，我們必須守護，因為這項措施對銀髮族願意出來活動、再工作或從事part time工作非常重要，對於參與義工服務更是至為關鍵。我認為，香港五年規劃必須包含銀髮規劃藍圖、銀髮生活圈及銀髮經濟圈。主席，我謹此陳辭。", "SeqNum": 14, "HansardFileURL": "https://www.legco.gov.hk/yr2026/chinese/counmtg/floor/cm20260514-confirm-ec.pdf#nameddest=SP_MB_LMF_00014" }