CEDD 立法會上會準備系統

{ "RundownID": 1460935, "HansardID": 8280, "MeetingDate": "2026-03-26T00:00:00", "HansardType": "Floor", "SectionID": 34, "SectionName": "議員議案 / MEMBERS' MOTIONS", "SpeakerID": 172, "SpeakerName": "周小松 / CHAU SIU-CHUNG", "Speeches": "周小松議員：主席，這次附屬法例調整法定最低工資至43.1元，加幅是1元或2.38%，並將在5月1日起實施。這次調整是首次正式落實“一年一檢”，勞工界爭取多年的訴求終於實現。不過，目前的最低工資水平仍然過低，若時薪是43.1元，每天工作8小時、每月工作26天，月薪仍不足9,000元。最新數據顯示，劏房月租中位數已達5,700元，若以9,000元扣除租金後已所剩無幾，還需應付膳食、交通、醫療等開支，實在難以支撐體面生活。2025年本港甲類消費物價指數按年升1.9%，基層開支壓力持續加大，這次調整僅勉強追上通脹，但完全未能彌補歷年累積的購買力差距。香港是亞洲甚至全世界生活成本最高的地方之一，但最低工資水平卻不如人均月入遠低於我們的周邊地方。以台灣為例，當地2025年工資中位數折合港元約為9,400元，而最低工資約為46港元。南韓在2024年的工資中位數約為16,300港元，但最低工資約為51港元。香港最新的工資中位數是21,200元，遠高於上述地方，但經調升後的43.1元最低工資卻仍低於上述地方，所以有比較才知道差距有多大。主席，最低工資在推出初期，覆蓋率佔整體僱員6.4%，有18萬人受惠。這次調整至43.1元，只覆蓋約1%僱員，受惠人數大減，反映最低工資作為低薪僱員保護網的作用大為減弱。最後，最低工資由2011年的28元調升至2025年42.1元，升幅50.3%，而同期整體名義工資指數升幅是60.5%，可見最低工資的調整仍然落後於整體工資增長，這又是另一個不公平的地方。主席，最低工資是勞動尊嚴的底線，亦是社會公義的基石。最低工資水平的高低，很大程度上反映了一個國家或地區對勞動價值的尊重程度。期望政府正視數據與現實，不斷優化機制、提升水平，讓基層勞工真正勞動有所得、生活有尊嚴。主席，我謹此陳辭。", "SeqNum": 96, "HansardFileURL": "https://www.legco.gov.hk/yr2026/chinese/counmtg/floor/cm20260326-confirm-ec.pdf#nameddest=SP_MB_CSC_00096" }