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CEDD 相關會議發言紀錄
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{
"RundownID": 1460943,
"HansardID": 8280,
"MeetingDate": "2026-03-26T00:00:00",
"HansardType": "Floor",
"SectionID": 34,
"SectionName": "議員議案 / MEMBERS' MOTIONS",
"SpeakerID": 251,
"SpeakerName": "林偉江 / LAM WAI-KONG",
"Speeches": "林偉江議員：主席，本人代表工聯會發言，支持《2026年最低工資條例(修訂附表3)公告》的有關修訂內容，將法定每小時最低工資額由42.1元調高至43.1元，加幅為2.38%，自2026年5月1日起生效。是次修訂回應了勞工界多年爭取的建議，首次採用“可加不減”的方程式，就最低工資水平進行“一年一檢”，為法定最低工資設定下限，保障基層員工，防止工資過低。方程式也提高了法定最低工資水平調整幅度的可預示性及透明度，有效追上通脹、減少爭拗、促進勞資和諧。根據最低工資委員會的評估，新機制對企業、失業及通脹的整體影響相對輕微，相信僱主能夠負擔。工聯會認同修訂條例的整體方向，但認為現時經調整的最低工資基數仍然偏低，加幅相對保守。方程式中的“經濟增長”因素部分佔比較小，導致措施未能覆蓋更多低收入群體。政府曾表示，將會在最低工資新機制實行一段時間後作出檢討。工聯會建議應該監察其運行效果，動態調整檢討周期，日後考慮檢討機制時，將優化方程式的計算方法，例如將“經濟增長”因素中乘以20%的部分調高，同時取消上限1%的規定，確保生活工資水平的起點在香港經濟表現較佳時，工友能夠及時分享經濟發展成果，逐步解決在職貧窮的問題，提升基層“打工仔”的獲得感。主席，我謹此陳辭。",
"SeqNum": 104,
"HansardFileURL": "https://www.legco.gov.hk/yr2026/chinese/counmtg/floor/cm20260326-confirm-ec.pdf#nameddest=SP_MB_LWK2_00104"
}