CEDD 立法會上會準備系統

{ "RundownID": 1448601, "HansardID": 8224, "MeetingDate": "2026-02-05T00:00:00", "HansardType": "Floor", "SectionID": 34, "SectionName": "議員議案 / MEMBERS' MOTIONS", "SpeakerID": 260, "SpeakerName": "陳祖光 / CHAN CHO-KWONG", "Speeches": "陳祖光議員：多謝主席。關於今天原議案的精神，我是同意的，因為香港所面對的人口壓力確實是一大問題，許多同事已指出成因，我不在此贅述。我想特別指出兩點。第一，我認為可在不動用公帑的前提下，開放學生簽證予內地學生，吸納一定比例自費學生入讀直資、私立或國際學校。這些學生可穩住學校運作，帶來額外資源，教師得以留任，本地學生也能受惠。更重要的是，這些在港長大、熟悉本地文化和語言的學生，10多年後會成為背靠大灣區的本地人才，為本地勞動力注入新一代力量。政府只要設立清晰配額和留港政策，確保“補位不搶位”，便能兼顧教育穩定與長期人力政策。主席，在補充青年勞動力之餘，我認為更應着眼於如何延長人力的貢獻。至於原議案提及“研究延遲全體公務員的退休年齡至65歲”，我認同在人力資源壓力下，應該要研究，但並非一刀切延遲全體公務員的退休年齡至65歲。就這項議案，我曾諮詢警隊等紀律部隊的現職同事，他們對於一刀切65歲退休表示憂慮，並強烈要求公務員事務局積極推動，立刻延長按《退休金條例》須在55歲退休的同事的退休年齡至60歲，讓他們享有彈性選擇。我認為政府應率先在公務員體系內推行彈性退休計劃。現時不同職系的退休年齡制度不一，有的是60歲，有的是65歲，在紀律部隊當中還有的是55歲。我不知道目前是否還容許45歲提早退休，我相信這應已解決。因此，我建議，在不影響晉升及接班的原則下，讓公務員可自願選擇在60歲至65歲之間退休，而警隊及紀律部隊在55歲至65歲之間，而非一刀切的單一退休年齡。這樣既能照顧不同崗位的實際情況，亦讓那些健康、經驗豐富、有心繼續服務的同事，能延長貢獻，協助新人培訓，穩定紀律部隊和公務員隊伍。但在推行新退休方案前，政府必須全面諮詢公務員職方協會及工會，確保措施得到認同和理解。退休制度關乎數萬名前線同事的權益和士氣，應以協商為本，以尊重專業為前提。如果政府能妥善處理，彈性退休不但能維持人手，還能成為公務員制度現代化的一步。主席，香港的人口與人力問題，不能單靠一招解決。開放學生簽證是吸納新血，推行彈性退休是延續實力，兩者相輔相成，讓青年與資深力量並行，為香港建立更穩定、更有層次的人力結構。我相信，香港完全可從人手少的憂慮，走向人盡其才的未來。多謝主席。", "SeqNum": 40, "HansardFileURL": "https://www.legco.gov.hk/yr2026/chinese/counmtg/floor/cm20260205-confirm-ec.pdf#nameddest=SP_MB_CCK_00040" }