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{ "RundownID": 1448610, "HansardID": 8224, "MeetingDate": "2026-02-05T00:00:00", "HansardType": "Floor", "SectionID": 34, "SectionName": "議員議案 / MEMBERS' MOTIONS", "SpeakerID": 250, "SpeakerName": "林偉全 / JONATHAN STUART LAMPORT", "Speeches": "林偉全議員:多謝主席,也多謝陳家珮議員的議案。主席,無論是營造更友善的生育環境、推動樂齡科技、還是加強AI教育和培訓,這些措施對解決香港目前老齡化和勞動力萎縮的燃眉之急均有其必要。目前香港勞動參與率跌至只有57.1%,特別是研究延遲公務員退休年齡至65歲是釋放存量勞動力的重要一步。我們確實需要銀髮族的經驗和智慧撐着市場,而加強學生和在職人士的AI技能,更是提升人均生產力、應對長期缺工的必然選擇。然而,主席,商界更關注的是,單靠內部優化是否足夠?還是我們需要一個更具進攻性的藍圖?首先,目前香港老齡化速度極快,商界現正面對結構性缺工,特別是旅遊、飲食、零售、美容等老化行業。在釋放銀髮勞動力之餘,更要注入增量。政府須完善人才輸入計劃。商界一直提議政府與中央商討落實購房資金通,容許專才透過閉環式管理將內地資金帶到香港置業,以解決置業難題;同時要預留土地興建人才公寓,吸引他們在香港建立家庭、落地生根,從中長期補充本地出生率的不足。第二,以1 000萬人口作為目標。根據城市社會學和經濟研究,一個國際城市如果想擁有強大的創新動力,1 000萬人口其實是分水嶺。香港目前只有752萬人,人口動力其實受到嚴重限制。為何人口多寡如此重要?所有曾經求婚的男士都知道,一顆3克拉鑽石的價值永遠是高於10顆碎鑽的。同樣地,一個有1 000萬人口的城市,並不等同兩個有500萬人口的城市。人口聚集,人多了,分工就可以更為精細。5人樂隊只可彈結他和打鼓,而一個有100人的樂隊,第100位樂手可能是一位極之稀有的八弦低音提琴手,這個人的加入可令整個樂團突然具備演奏極其複雜的交響樂的能力。如果我們的規模一直停留在小樂隊的水平,我們根本無法支撐原議案中提到的高水平AI培訓或精密科研市場,因為天才需要舞台和市場規模。因此,我呼籲政府在制訂長遠規劃時,眼光要放遠至1 000萬的關口。第三,維持國際比例,確保人才多樣性。除了規模外,商界最關注的是多樣性。研究顯示,團隊多元,盈利能力可以提高39%。因此,我建議政府在落實原議案提到的各項策略時,必須引入“國際比例”思維,引入多元化加分制,在審批優才時,額外加分予歐美、東南亞或中東專才,例如原議案中提到的AI和生命科學專才。打造“留學香港”品牌不僅可以吸引學生,還可以令全球人才畢業後留港,建立跨文化人才儲備。主席,補助生育、延遲退休是協助我們守着根基,而突破千萬人口門檻和維持多元化環境才能協助我們贏得未來。我謹此陳辭,支持議案。", "SeqNum": 49, "HansardFileURL": "https://www.legco.gov.hk/yr2026/chinese/counmtg/floor/cm20260205-confirm-ec.pdf#nameddest=SP_MB_LJS_00049" }