CEDD 立法會上會準備系統

{ "RundownID": 1448577, "HansardID": 8224, "MeetingDate": "2026-02-05T00:00:00", "HansardType": "Floor", "SectionID": 34, "SectionName": "議員議案 / MEMBERS' MOTIONS", "SpeakerID": 166, "SpeakerName": "李惟宏 / ROBERT LEE", "Speeches": "李惟宏議員：多謝主席。香港與其他發達地區情況相似，正面臨生育率偏低問題。因此，我是支持原議案及其他修正案提出的鼓勵生育建議，但相關政策見效需時。鑒於政府的最新人力推算報告，預計到2028年整體人力短缺達18萬。若人口缺口問題持續，將不利於香港對接國家“十五五”規劃建議，發展為“國際高端人才集聚高地”的國策。就此，我今日發言將會就一、持續吸引人才，以及二、推動銀色經濟給予意見，目的是希望幫助香港能夠在較短時間內補充人才和勞動力，推動產業發展，以鞏固和提升香港金融、貿易及航運中心的地位。持續吸引人才方面，為紓緩人口老化對勞動市場帶來的挑戰，我樂見政府積極推出“搶人才”政策，包括推出多項輸入人才計劃，引入“新資本投資者入境計劃”，以及為單一家族辦公室提供稅務寬減措施。為檢討政策成效，我認為政府需要定時追蹤及公布有關數據，包括“新資本投資者入境計劃”來港人數，以及香港家族辦公室的數目，並持續優化相關計劃，例如盡快將“新資本投資者入境計劃”投資範圍拓展至衍生工具、實物黃金及數字資產等。同時加快修改法例，增加單一家族辦公室享有稅務寬減的合資格交易種類，包括貸款、私募債權投資和數字資產的交易等。為對接國家“十五五”規劃，政府正積極推動建設國際黃金交易中心及大宗商品交易生態圈，我認為香港正需要吸納大量黃金交易、商品期貨與期權衍生產品等方面的專才。因此，政府在制訂吸引人才政策時，須更針對性地對接現行施政重點。同時，在培育本地人才方面，應推動大專院校與企業合作，增設相關實習機會，以擴充本港人才庫的供應。在推動銀色經濟方面，香港人口老化日趨嚴重，市場亦越加重視及發展銀色產業。政府早前亦公布最新60歲或以上長者的消費開支佔本地生產總值約11%，至2034年會增至4,960億元，上升至45%。有不少上市公司，包括銀行、保險、生物科技、醫療器械及旅遊等行業，都開展針對老年人的服務，包括醫療養老、投資託管、人工智能客户服務等，拓展銀髮市場業務。整體上，我是支持“促進銀髮經濟工作組”去年公布的30項措施。包括推廣“銀色財務及保障安排”以及發展“銀色產業”，為進一步使政策落地，建議政府鼓勵金融機構開發更多養老理財產品，減少專業投資者限制，並推動債券零售化。同時，亦可推動金融機構，支持企業開發適老化設施，引導資金投資於樂齡科技和科研項目，加強產品開發和應用。總括而言，我認為香港必須雙管齊下，一方面持續吸引高端人才，快速補充勞動力，另一方面要積極推動銀髮經濟發展，創造新就業與經濟價值，推動香港長遠發展。主席，我謹此陳辭，支持議案及修正案。", "SeqNum": 16, "HansardFileURL": "https://www.legco.gov.hk/yr2026/chinese/counmtg/floor/cm20260205-confirm-ec.pdf#nameddest=SP_MB_LWW_00016" }