CEDD 立法會上會準備系統

{ "RundownID": 1448569, "HansardID": 8224, "MeetingDate": "2026-02-05T00:00:00", "HansardType": "Floor", "SectionID": 34, "SectionName": "議員議案 / MEMBERS' MOTIONS", "SpeakerID": 170, "SpeakerName": "吳秋北 / STANLEY NG", "Speeches": "吳秋北議員：多謝主席。香港正面臨人口及人力下降的嚴峻挑戰，長此下去，將會削弱香港的生產力及整體發展。政府有必要系統地檢視現行人口政策。工聯會支持原議案，並對議案細節提出修訂。主席，應對人口挑戰，首先需要從戰略上予以重視，並需要整個政府共同合作，才能謀劃並優化現行人口政策。政府必須從高層次統籌，以覆蓋全生命周期的人口服務體系為目標，制訂生育友好型社會發展策略。除了醫衞局提供產前檢查及生育服務外，勞福局需要精準投放福利；教育局應推出課後託管服務；民青局及教育局需要協助青年發展；並要有家庭友善的職場環境等配合。顯然，人口發展策略並非單一政策局可以做到。事實上，世界各地的發達國家在應對人口問題方面均有各種策略。例如，新加坡成立了國家人口及人才署；日本亦於去年成立人口戰略本部。良好的經驗值得借鑒，香港的人口狀況亦需要按照實際情況找出痛點，對症下藥。以下我提出3項建議，供政府參考。第一，過去政府經常宣傳“兩個就夠晒數”，但現時的情況是“兩個唔夠數”。工聯會的調查顯示，18至40歲的青年中，有超過五成關注住屋問題，亦有超過四成關注在職家庭的支援。青年在住屋及就業支援方面有需求，不希望在生育後壓力大增，生育意欲因而下降。工聯會曾提出設立“青年未來置業儲蓄計劃”，讓青年能夠擁有安穩居所，從而鼓勵他們組織家庭。工聯會亦建議政府推出0至3歲兒童每月2,000元的育兒津貼，並推行累進式子女免稅額，以減輕年輕育兒家庭的經濟負擔。第二，習主席曾提出社會幸福與否要看長者的洞見。工聯會非常支持發展銀髮經濟，更重要的是藉此提升長者晚年生活的質量，提升他們的幸福感和安全感。因此，工聯會認同應根據不同行業崗位的情況，適當延長退休年齡，以善用成熟且有經驗的人力資源。此外，我們亦提倡為全港獨居長者免費提供樂齡科技，並調整長生津的申請入息限額，以釋放長者勞動力。第三，人工智能及各種高新科技的出現，令香港面臨勞動力結構的轉變。工聯會亦積極發揮工會的職能，支持並協助政府，共同引領職工積極主動加強科技賦能，以提升競爭力。我建議政府繼續用好僱員再培訓局，鼓勵培訓機構推出更多與人工智能及高新科技相關的課程，尤其是與就業掛鈎的課程，以協助勞動力轉型。主席，除了上述建議外，我重申人口政策需要以戰略高度予以重視，並且要系統及全面地制訂覆蓋全生命周期的各項政策。希望政府能接納我的建議，及早謀劃，亦希望各位議員支持我的修正案。我謹此陳辭。", "SeqNum": 8, "HansardFileURL": "https://www.legco.gov.hk/yr2026/chinese/counmtg/floor/cm20260205-confirm-ec.pdf#nameddest=SP_MB_NCP_00008" }