CEDD 立法會上會準備系統

{ "RundownID": 1448592, "HansardID": 8224, "MeetingDate": "2026-02-05T00:00:00", "HansardType": "Floor", "SectionID": 34, "SectionName": "議員議案 / MEMBERS' MOTIONS", "SpeakerID": 245, "SpeakerName": "伍煥杰 / NG WUN-KIT", "Speeches": "伍煥杰議員：代理主席，我首先要感謝陳家珮議員提出“制訂發展策略，應對人口挑戰”這個極具時代意義的議案。如陳議員所說，人口結構的變化是香港甚至我相信是全球必須正視的挑戰。我認為我們應該將目光放得更遠、更深。人口挑戰的核心，不單是出生率或勞動力數量的問題，更關鍵的是我們如何培育、善用並吸引人才，以配合國家發展大局，對接國家“十五五”規劃的宏觀戰略。代理主席，國家現時十分強調要發展新質生產力。這是一條以科技創新為主導、擺脫傳統增長路徑的發展模式。香港要扮演好“超級聯繫人”和“超級增值人”的角色，就必須成為國家新質生產力發展的引擎，而這個引擎的核心燃料，正是創新型人才。因此，我認為應對人口挑戰的策略，必須聚焦於以下4個維度：第一，鞏固及優化本港的優質基礎教育，擴闊人才基地。本港的人才庫並非憑空而來，必須從根源做起。我們必須更大力度地推動數字和STEAM教育，並積極探索AI賦能教育的各種可能性。這不僅是為了培養學生的科學素養，更是為了在整個社會營造創新氛圍。將人工智能融入教學，能從小培養學生的創新思維與解決問題的能力，為我們未來的人才基地打下最堅實的基礎。第二，深化“產學研”結合，打通人才跑道。要深化結合，我們需要一個實際的載體。北部都會區的建設正是我們的黃金機遇。我們應積極引進全球頂尖大學，在北都大學教育城建立創科研究院，打造一個集教育、科研、產業於一身的創新生態圈。政府應發揮牽頭作用，讓大學的科研成果能迅速轉化為市場產品，讓企業的技術需求能直接回饋給大學的研究課題。當年輕人看到其學術追求能真正轉化為社會價值時，這就是對人才最大的激勵。第三，推動持續進修，升級人才存量。世界正在轉變，科技日新月異，我們不能只依賴新畢業的年輕人。我們必須建立完善的終身學習體系，必須利用人工智能提供個性化的培訓方案，資助在職人士學習新技能。唯有讓現有的勞動人口與時俱進，我們才能完成從“人口紅利”向“人才紅利”的華麗轉身。第四，主動出擊，打造全球創新人才“匯聚點”，亦是特首經常提到的，我們要打造國際高端人才集聚高地。除了內培，我們更要具備“搶人才”的全球視野。在國際地緣政治不斷變遷之中，香港作為“一國兩制”下的國際化城市，對海外人才有獨特吸引力。我們應實施關鍵產業導向的人才政策，針對AI、生物醫學等戰略性產業，提供科研經費“過河”和生活配套的精準支持。我們要優化“留學香港”品牌，積極吸引東盟及“一帶一路”的優秀學生，讓香港成為全球青年才俊實現夢想的首選地。代理主席，簡單地增加人口數量，未必能解決未來的發展問題。應對人口挑戰不能單靠“加法”，更要靠“乘法”。如果我們能建立一個從基礎教育穩住根基，到“產學研”打通路徑，到終身學習激活存量，再到全球招聘引入變量的立體化策略，我們就能源源不絕地孕育出發展新質生產力所需的人才，這才是確保香港長期繁榮穩定、貢獻國家發展大局的根本之策。我謹此陳辭，多謝代理主席。", "SeqNum": 31, "HansardFileURL": "https://www.legco.gov.hk/yr2026/chinese/counmtg/floor/cm20260205-confirm-ec.pdf#nameddest=SP_MB_NWKI_00031" }