CEDD 立法會上會準備系統

{ "RundownID": 1448567, "HansardID": 8224, "MeetingDate": "2026-02-05T00:00:00", "HansardType": "Floor", "SectionID": 34, "SectionName": "議員議案 / MEMBERS' MOTIONS", "SpeakerID": 270, "SpeakerName": "黃錦良 / KEN WONG", "Speeches": "黃錦良議員：多謝主席，本人十分感謝陳家珮議員今天提出的議案，讓我們能有機會探討如何制訂發展策略，應對人口挑戰。人才是第一資源，更是鞏固香港競爭力的核心要素。目前，香港正面臨低生育率、高齡化和勞動力萎縮的多重挑戰，對經濟及社會發展帶來巨大壓力。我非常認同原議案提出鼓勵生育、發展樂齡科技以及釋放銀髮勞動力的方向。要真正解決勞動力萎縮的結構性危機，關鍵在於提升人力資源的質量，而非僅僅依賴人數的補充。隨着科技日新月異，特別是人工智能與數碼科技的普及與應用，我們必須主動應對挑戰，通過教育改革與科技賦能，推動人力資源升級轉型。因此，我在原議案的基礎上，進一步建議推動人工智能課程改革、加強學生的數字教育素養，同時為在職人士提供人工智能應用課程及相關支援，務求培養不同年齡和行業的人士具備應對未來挑戰的能力，促進社會數字轉型與創新發展。首先，推動人工智能課程改革，提升學生的數字教育素養，實在刻不容緩。我們的下一代，必須具備扎實的數字素養，以應對未來職場的需求。政府不僅需要加強教師培訓，更應全面檢視中小學課程內容，將AI元素融入到各個學科。我建議政府將“‘智’為學理”計劃的涵蓋範圍由初中科學科擴展至更多學科，深入推動AI在教學上的應用。更重要的是，政府必須加強學生的數字素養，讓他們懂得善用AI解決問題，分辨AI資訊的真偽，並負責任地使用科技，為迎接未來變革做好準備。同時，我們必須關注在職人士在數字轉型時期的迫切需要。面對行業自動化和AI技術的普及，不少僱員擔心自身技能變得過時，甚至被科技取代。政府的責任不只是鼓勵在職人士自我增值，更要主動作為，提供實質支援。我建議擴大“持續進修基金”資助覆蓋範圍，並加強與業界及培訓機構合作，根據行業特點，設計針對性的AI應用課程和技術輔導，協助在職人士提升數字技能、掌握AI工具，提升工作效率及創新能力。此外，要建構全方位友善的工作及生活環境。60歲至65歲的人士依然精力充沛，經驗豐富，是社會的寶貴資產。面對人口老齡化趨勢，政府作為全港最大的僱主，應發揮帶頭作用，研究延遲公務員退休年齡，釋放銀髮勞動力。同時，應積極推動銀髮經濟，發展樂齡科技，打造長者友善社區，提升他們的生活質素。主席，面對嚴峻的人口結構性挑戰，我們必須要多管齊下，一方面優化生育環境和完善養老服務，另一方面通過教育與科技，提升全民的數字素養和創新能力，增強本港勞動人口的質素和生產力。讓我們攜手推動香港人力資源優化，為本港持續發展和競爭力奠定更堅實的基礎。我謹此陳辭，支持原議案，並希望各位同事支持我的修正案，多謝主席。", "SeqNum": 6, "HansardFileURL": "https://www.legco.gov.hk/yr2026/chinese/counmtg/floor/cm20260205-confirm-ec.pdf#nameddest=SP_MB_WKL_00006" }