使用邊界
只引用已核實公開內容；未公開事項會後補充。
可引用證據
會議發言紀錄：議員發言摘錄
判斷這條資料能否入案卷。
案卷引用判斷
可作案卷引用
CEDD 相關會議發言紀錄
查看來源與原文存檔
查看原文摘錄
{
"RundownID": 1453429,
"HansardID": 8250,
"MeetingDate": "2026-01-28T00:00:00",
"HansardType": "Floor",
"SectionID": 19,
"SectionName": "議員質詢的書面答覆 / WRITTEN ANSWERS TO QUESTIONS",
"SpeakerID": 267,
"SpeakerName": "梁進 / JONATHAN LEUNG",
"Speeches": "20.梁進議員：政府於2023年9月推出“補充勞工優化計劃”(“優化計劃”)，以解決勞動力短缺問題。輸入勞工的僱傭合約以24個月(由抵港當日開始計算)為限，據悉首批兩年合約期的輸入勞工已陸續於2025年9月起完約。有飲食業界人士憂慮這些已接受培訓並熟習香港工作環境的輸入勞工若不獲批准繼續留港，僱主為聘請他們所付出的時間和投入的資源將化為烏有。就此，政府可否告知本會：(一)自2025年9月至今，經優化計劃輸入的飲食業勞工的僱傭合約屆滿人數為何(按月份列出)；當中有多少人已獲原有僱主續約並申請繼續留港工作，以及該等申請的處理進度為何；(二)鑒於有飲食業界人士認為，不少食肆在輸入勞工後的服務質素顯著改善，有利於香港鞏固“好客之都”及“美食天堂”的美譽，但現時政策規定外勞完約後必須先返回原居地，僱主也須再獲勞工處批准才可輸入勞工，為協助業界穩定人手供應，政府會否推出措施，確保表現良好並合資格的飲食業外勞在續約後能無縫留港工作；如會，詳情為何；如否，政府將採取甚麼措施確保業界人手供應穩定；(三)對於因受僱食肆結業而失業的輸入勞工，政府會否因應他們已接受相關培訓並適應香港的工作環境，考慮允許他們在根據原有合約所批准的留港期限內，轉往其他食肆繼續工作；如會，詳情為何；如否，原因為何；及(四)為進一步鞏固香港作為美食天堂的國際美譽，政府會否考慮推出具體措施，例如透過優化計劃輸入具有不同文化背景、經驗與技藝的飲食業勞工，以促進業界的菜式多元化及創新，並提升侍應服務水平？勞工及福利局局長於2026年1月28日提供的書面答覆文本載於 HYPERLINK \"https://www.legco.gov.hk/yr2026/chinese/counmtg/floor/cm20260128-confirm-ec.pdf\" \\l \"nameddest=app_01_20\" 附錄1。",
"SeqNum": 158,
"HansardFileURL": "https://www.legco.gov.hk/yr2026/chinese/counmtg/floor/cm20260128-confirm-ec.pdf#nameddest=SP_MB_LC_00158"
}