CEDD 立法會上會準備系統

{ "RundownID": 1424502, "HansardID": 8106, "MeetingDate": "2025-10-16T00:00:00", "HansardType": "Floor", "SectionID": 34, "SectionName": "議員議案 / MEMBERS' MOTIONS", "SpeakerID": 175, "SpeakerName": "林振昇 / LAM CHUN-SING", "Speeches": "林振昇議員：多謝代理主席。最近在每個月的中下旬，大家都關注香港失業率的公布。失業率上升，有失業工友打算登記外賣平台送外賣，但也有人滿之患，仍然找不到工作。因此，我肯定施政報告規定申請侍應生及初級廚師的僱主，要用同一工種計算本地和外勞的人手比例，以至有一些工作留給本地工友。雖然局長提及明年中才會檢討補充勞工優化計劃，但我期望政府繼續動態留意，倘若失業率再上升，便應該提早檢討計劃，包括將以同一工種計算的做法擴展至其他職位，又或是不接受新外勞申請，只處理舊的申請，以至研究在個別工種或行業設立外勞人數上限，以減低對本地工友的影響。從更宏觀的層面來說，除了補充勞工優化計劃外，各項人才計劃的申請人及受養人人數並不少。如果計及可以在香港工作的人士，而他們又真的全部來香港工作，可能便會有數十萬人。然而，其實人力缺口只是18萬。雖然有“人才”的字眼，例如輸入內地人才計劃或“高才受養人”以至非本地的畢業生，有些人卻只是從事月薪一二萬元的工作(亦可能是許多本地畢業生從事的工作)。因此，我希望政府可以全面評估所有人才連同受養人是否成功可以填補人力推算的空缺。如果人才職位錯配或“高才低用”，以致影響個別行業的本地就業，便要有適當政策調整甚至是行業的限制。期望更聚焦，做到填補香港人力、人才的缺口，並保障本地工人的就業。另外，議案亦提到非法勞工。其實在兩年前疫情剛結束、剛通關時，勞聯屬會家庭服務從業員協會已經反映有社交媒體介紹內地清潔工到家中進行年底的大掃除工作。目前裝修、攝影、司機以至上門烹煮私房菜，很多行業都有非法勞工。我肯定施政報告成立跨部門反黑工專責組。針對裝修黑工來港的工作模式，政府需要多管齊下打擊，特別是裝修行業最新的失業率已達8%，反映出本地工友的失業情況比較嚴重。關於內地社交媒體平台的宣傳，特區政府可與內地當局探討加強合作，轉介懷疑涉及黑工來港工作的廣告，以便有關規管部門跟進下架。而現時上門裝修的黑工的工作模式較以前隱蔽，有關的指引亦應與時並進和加以完善，當局應與物管業界商討應否更新指引，包括如何更好協助物管人員辨識黑工，以及如何做好訪客登記及識別的工作，以提高打擊黑工的成效。政府也應該繼續加大力度巡查各個懷疑有黑工工作的地點。在罰則方面，當局在2021年修例，提升聘用黑工的罰則至最高罰款50萬元及監禁10年。然而，最近的黑工問題有明顯惡化的趨勢，而過往違反法例聘請黑工的判罰均離最高罰則甚遠，如此是否具足夠的阻嚇力？需否檢視罰則？期望政府可以全面檢視。代理主席，本人支持議案，謹此陳辭。", "SeqNum": 81, "HansardFileURL": "https://www.legco.gov.hk/yr2025/chinese/counmtg/floor/cm20251016-confirm-ec.pdf#nameddest=SP_MB_LCS_00081" }