CEDD 立法會上會準備系統

{ "RundownID": 1424510, "HansardID": 8106, "MeetingDate": "2025-10-16T00:00:00", "HansardType": "Floor", "SectionID": 34, "SectionName": "議員議案 / MEMBERS' MOTIONS", "SpeakerID": 206, "SpeakerName": "黃國 / KINGSLEY WONG", "Speeches": "黃國議員：多謝代理主席。我留意到，不論是政府、商界或勞工界，雖然在輸入外勞政策上有不同意見，但在確保本地勞工優先就業，加強打擊黑工及防止不良中介剝削外勞3方面，立場和意見是高度一致的。在這裏要代表工聯會多謝邵家輝議員和自由黨，對於郭偉强議員所提出與勞工關係密切的議案表示支持。這也體現了新一屆立法會議員，雖然背景不同、立場不同，但都是理性、務實、實事求是。就進一步確保本地勞工優先就業，施政報告提出就侍應生和初級廚師兩個職位，實行以申請職位計算2：1比例的規定。至於黑工問題，保安局9月聽取工聯會和勞工界的意見後，同月成立跨部門反黑工專責組，多管齊下打擊非法黑工。由此可見，政府有聆聽社會對保障本地工友“飯碗”的呼聲。但面對當下失業嚴重的情況，一些措施仍有待加強。現時，本地整體失業率是3.7%，失業人數151 000人，較2024年1月多出4萬人。就行業失業率而言，零售業最新達到5.1%，飲食業6.8%，建造業是6.9%。過去約兩年時間，各項輸入外勞計劃共批出85 000個名額，已在衝擊本地，特別是建造和飲食兩個行業工友的就業機會。勞福局早前提到基層勞工要有跨行業流動性，例如侍應生可轉行擔任保安員，而補充勞工優化計劃放寬讓26個職位類別及低技能工種輸入外勞，正正令基層勞工即使轉行，也要與外勞競爭。此外，由政府制訂，但明顯偏低的行業工資中位數亦使本地工人的薪酬待遇受壓。例如廁所清潔工的工資中位數是10,890元，較食環署外判清潔工低約四成。若本地人不做，有外勞做，本地基層工友完全喪失議價能力。中介方面，我注意到一些中介公司的廣告，例如某連鎖餐飲集團聘請侍應生時，指定要男性，列明要負責下單、收銀、還要恆常檢查和維修水電、冷氣。這裏是反映了一個現實情況，就是勞工處所掌握的招聘要求，和部分僱主及中介真正就外勞提出的要求，是完全兩回事。當一位掛名外勞侍應來到香港，佔去的不僅是侍應生職位，就連水電維修工也可能受影響。因此，對於這種名不副實或一職多用的情況，希望勞福局和勞工處加強關注。代理主席，本人支持吸納真正需要及香港真正缺乏的人才。但在過去兩個年度，政府就7項人才計劃總共批出的申請超過26萬個，這些數字實際上需要細細琢磨。以高才通為例，兩個年度批出申請86 000個，而在今年7月底成功續簽的8 500個名額當中，有5%，即400多人月薪2萬元以下，收入和社會對人才的預期有很大差距。根據教資會統計，在2024年度本地八大學士學位畢業生當中，沒有一所大學的畢業生平均月薪低於2萬元。所以，期望政府嚴格把關，避免人才計劃衝擊本地文職、專業和大學畢業生的就業機會。代理主席，不論政府、商界或勞工界，都認同輸入外勞的前提是確保本地勞工優先就業，這是社會的高度共識，期望特區政府作為管治香港的當家人、第一責任人的角色，能夠切實承擔直接責任，嚴格就輸入外勞和人才把關，打擊黑工和不良中介，保障本地，無論是藍領、文職、專業或大學畢業生的就業機會。代理主席，我謹此陳辭，支持郭偉强議員的原議案和其他修正案。", "SeqNum": 89, "HansardFileURL": "https://www.legco.gov.hk/yr2025/chinese/counmtg/floor/cm20251016-confirm-ec.pdf#nameddest=SP_MB_WK_00089" }