CEDD 立法會上會準備系統

{ "RundownID": 1439505, "HansardID": 8179, "MeetingDate": "2025-10-10T00:00:00", "HansardType": "Floor", "SectionID": 34, "SectionName": "議員議案 / MEMBERS' MOTIONS", "SpeakerID": 167, "SpeakerName": "李梓敬 / DOMINIC LEE", "Speeches": "李梓敬議員：多謝主席。特首在施政報告中提出了許多振興經濟、改善民生和加速發展的政策，並回應了新民黨關於太空經濟、鼓勵生育及AI發展等多項建議，所以我非常感謝行政長官在這份施政報告中的努力。這是本屆立法會的最後一份施政報告，梓敬非常榮幸能夠在今天這個場合參與辯論，並為這項致謝議案投下贊成票。基於施政報告的內容，以及特區政府和問責官員的領導，再加上過去一年香港在經濟、金融和旅遊等方面的恢復，甚至是新發展的勢頭，梓敬對於香港未來的發展和經濟前景充滿信心。不過，在過去經濟好的時期，經濟發展的成果往往能夠透過就業機會、求職情況、勞工市場的改善，以及企業提升待遇，讓市民和“打工仔”分享得到。然而，我有點擔心其實不是有點擔心，我非常擔心，未來這種情況和定律可能不再適用。目前香港的失業率，按照我們的標準來看，仍處於較高水平。政府最近公布，6月至8月的失業率為3.7%。雖然放諸全球，3.7%的失業率並不算特別高，或未達到恐慌的程度。但根據香港的standard，這已經超過疫情前絕大部分時間的水平，為我們未來的就業市場敲響了警號。很多時候，社會會討論為甚麼我們的失業率會這麼高。最近這方面的討論指出有幾個原因。第一，當然是經濟不夠好。有些人認為市民北上，導致零售或飲食業受到影響。另外，一些勞工界的朋友指出，由於輸入外勞問題，無法做到本地就業優先，這些都是重要原因。然而，今天我想聚焦討論兩個可能過去沒有那麼多人提到的原因。第一，就是我們教育的發展。教育的發展絕對是一件好事，特別是在這次的施政報告中提到，未來將會把非本地學生的比例增加至50%，希望他們以自費形式來香港留學，推動“留學香港”的品牌。首先，此舉值得肯定。然而，在給予肯定的同時，我們也需要處理和兼顧隨之而來的一些問題。目前有15 000名本地生，如果非本地學生比例達到50%，即最多是7 500人，這只是每年的人數，還僅是針對本地生，並未計算研究生及高才通下的相關學生人數等。這意味着每年香港的勞動市場將增加這些人。我假設這些人大部分希望透過在香港讀書，獲得IANG簽證來香港找工作，並最終在此落地生根，而這也是我們的政策初衷。因此，他們來，我們是歡迎的。但問題在於，隨着越來越多人來到香港，我們的就業市場是否有足夠的職位供應給他們呢？最近，我曾與許多朋友交流所得，其中一些是有意招聘的僱主，或來自我們自身的經驗，這些持IANG簽證的人士自費到香港讀書，他們在內地的家庭背景多屬於中產階層，甚至更高。因此，他們在香港尋找的工作，一定是白領或較專業的職位，而不會是從事邵家輝議員或張宇人議員所代表的業界的基層工作。他們並不是在尋找這類型的職位。最近，許多僱主向我們反映，他們發現只要在Jobsdb等平台上發布招聘廣告，就會收到比以往多得多的應徵者回覆，從未遇到這樣的情況。Ad一發布過去可能只有幾十人應徵現在卻有幾百人，其中很大部分是持IANG簽證的人士。無論是在議員辦事處還是公司，我最近都有招聘人手。我舉一個例子，這是我的親身經歷：“in完”一位應徵者後，我原本沒有打算聘請他，他已經離開房間，但突然再打開房門，找我的同事交談。你知道他對我同事說甚麼嗎？我們這個post的工資其實okay的，但他說：“其實1萬元我也可以做，你請我吧。”很多時候，他們為了留在香港而願意“自降身價”，這種情況會很嚴重。我想提醒一下，這些IANG簽證持有者應該不會計入那3.7%的失業率，因為他們剛剛畢業，還未被納入數據中。因此，我認為求職人數與實際失業率之間還有一些差距。再加上高才通的影響，這種情況令人憂慮。這是第一個需要考慮的問題：因為國家的政策和香港的策略是發展“留學香港”，這是正確的。我們致力於成為教育樞紐，也是正確的方向。這些人用真金白銀來香港讀書，自然會有一個合理的期望，希望未來能在此落地生根。而要達成這一目標，就需要有足夠的就業機會。我們該如何幫助這些人呢？這是第一個需要關注的問題。第二個令我非常憂慮的原因，也是我希望孫局長可以加以思考的，就是人工智能。大家普遍認為人工智能是件好事，然而，有些人可能認為AI取代人手、人力資源還是很遙遠的事，但事實上一點也不遙遠，我認為這個情況很快就會“殺到埋身”。雖然奧巴馬的言論大部分我並不認同，但今年4月份他在美國一所大學舉行的講座中提到的一些觀點，我是非常認同的。他指出，AI現在已經“殺到埋身”，並以矽谷為例。過去幾年，他形容矽谷是勞工市場的seller’s market，意即員工很吃香，公司若要招聘，便需提高待遇，這是兩三年前的情況。然而，隨着AI的發展，coding變得越加容易，他指出有趨勢顯示AI可能取代60%至70%的programmers。而這些被取代的人並非低知識水平者，當中包括來自哈佛、耶魯、普林斯頓大學的，但這群高知識專業人士也正在被AI取代，這是正在發生的事。以上是在2025年4月的情況稍後我會談到AI的發展趨勢，這將使大家更加擔憂奧巴馬認為AI已經“殺到埋身”，可能會取代人力。NVIDIA的CEO Jensen HUANG也曾表示，有人認為AI不會取代人力，但懂得使用AI的人，將會取代那些不會使用AI的人，這是他所言。但是，看最近AI的發展，我的觀察是，未必如此。我認為AI已經非常smart，甚至連懂得使用AI的人也有可能被它取代。為甚麼呢？目前大部分人使用AI仍停留在運用chatbot的階段，例如使用ChatGPT來撰寫文章、修改grammar，或將中文翻譯成英文，甚至協助撰寫稿件，大部分人的應用也止步於此。然而，其實這幾年已經有一些MCP automation，如一些App或software如Sapia、Make.com或N8N，它們可以connect不同App。我舉一個例子，假設我在Facebook上發布一則post，可以請它connect到ChatGPT，自動將這則Chinese post翻譯成英文，再將其編輯成240個characters的篇幅，然後在Twitter上post；接着幫忙擴充內容、research、尋找plug-ins、撰寫YouTube稿件等。它可以一次過connect多樣功能，通過AI完成多個步驟。這本來已經做得相當好，但重磅消息是，OpenAI，即ChatGPT的母公司，上星期推出了一個名為AI agent的功能，是免費的，所以大家認為這個發展會取代極為大量的專業工種。然而，這還不是最“恐怖”的，因為剛才提到的功能仍需要set up。但ChatGPT在年初推出了一個名為agent mode的新功能，顯示為一個視窗。舉例，使用者可以告訴它：我想購買九龍區戲院晚上10時至12時開場、評分4顆星以上的電影的戲票，我現提供credit card資料，替我買戲票。它就可以為使用者完成購買。這是想達到的效用。OpenAI在年初推出的版本並不太好用，因為它需要使用external browser，並依賴自己的server，導致一些service providers會把它block了。然而，本星期的最新發展是，Anthropic的Claude已經能在使用者的browser中進行這些操作，即由它控制使用者的browser，並且是work的。這一步用的是使用者的browser；那下一步是甚麼？就是運行使用者的電腦。簡單來說，所有需要人手操作、在電腦上用mouse完成的工作，它都必定能做到。至於效果如何，這不是何時的問題，而是幾個月內完全可以實現的。這將能夠replace所有需要電子操作的工作。因此，我們的勞工政策、福利政策、教育政策是否能跟上這些發展，是我今天想討論的問題。大家可以想象一下，現時失業率是3.7%，如果因為我上述所談到的發展，而導致失業率上升......我們的經濟可能依然向好。最“恐怖”的是，這些AI可以讓公司繼續賺錢，但卻能大幅減少人手的聘用。如果真的出現這種情況，導致失業率達到10%、20%、甚至30%，出現大規模失業，我們應該如何應對？我們的整體策略應該是甚麼？我們不可能任由這些人自生自滅，這是不可能的。我們究竟是要通過社會福利來處理嗎？有些人提到，外國有一種名為negative tax的做法，我不是在倡議這些，但大家需要開始思考。我們是否應參考其他國家的選擇，例如中東國家可能會擴張公共架構，全數聘請這些人。這是否我們應該思考的方向？教育方面，蔡局長也在席。我知道許多議會同事和外間人士問到：AI發展的solution是甚麼？有些人認為應該教學生使用AI，但我不認同這種看法，因為我認為AI的使用不需要特別教導。例如，以前需要使用prompt來操作AI，但現在AI已經能提示使用者如何寫prompt了。Jensen HUANG曾說過一句話，非常正確：“Almost everybody would tell you it’s vital that your children learn computer science or how to program. In fact, it’s almost exactly the opposite.”他的意思是，AI已經能夠完全自動處理這些操作，教導如何使用反而變得沒有用處。因此，未來的教育是否應該“還原基本步”，着重於教導情緒價值、銷售、人與人之間的溝通，這些無法透過在電腦上按鍵而得到的技能？目前在美國，許多新世代選擇不再入讀大學，而投入一些較為藍領的工作。因此，我們未來的發展方向是否也是如此呢？今天我提出了一些看似比較遙遠的問題，但我想強調的是，這些大家以為很遙遠的問題，其實一點也不遠。因此，希望特區政府在教育、未來的思考，或勞福政策方面，也能夠加以考慮，我們應如何應對這些很大機會即將來臨的巨大挑戰。多謝主席，我謹此陳辭。", "SeqNum": 41, "HansardFileURL": "https://www.legco.gov.hk/yr2025/chinese/counmtg/floor/cm20251010-confirm-ec.pdf#nameddest=SP_MB_LTKD_00041" }