CEDD 立法會上會準備系統

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{ "RundownID": 1418362, "HansardID": 8075, "MeetingDate": "2025-09-25T00:00:00", "HansardType": "Floor", "SectionID": 18, "SectionName": "議員質詢的口頭答覆 / ORAL ANSWERS TO QUESTIONS", "SpeakerID": 172, "SpeakerName": "周小松 / CHAU SIU-CHUNG", "Speeches": "周小松議員:主席,根據勞工處的《守則》,如果僱員因惡劣天氣未能上班或未能及時上班,僱主不應該扣減僱員的工資、勤工獎、津貼等。《守則》確實訂得很好,但《守則》只是守則,如果僱主不遵守,其實並不犯法。事實上,工會不時收到一些投訴,有僱員指颱風期間的確不用上班,但回到公司後被扣工資、勤工獎,甚至被扣假期。我想問局長,既然政府認為暫時無法立法保障一些僱員的相關權益,會否考慮對違反《守則》的僱主施加行政處罰?例如,經查實後確實違反《守則》的僱主,不可申請輸入勞工、政府資助,或參與政府工程投標等,甚至在網上公布他們的名稱。多謝主席。", "SeqNum": 100, "HansardFileURL": "https://www.legco.gov.hk/yr2025/chinese/counmtg/floor/cm20250925-confirm-ec.pdf#nameddest=SP_MB_CSC_00100" }