CEDD 立法會上會準備系統

{ "RundownID": 1408610, "HansardID": 8024, "MeetingDate": "2025-07-24T00:00:00", "HansardType": "Floor", "SectionID": 129, "SectionName": "議員提出的其他議案 / MEMBERS' OTHER MOTIONS", "SpeakerID": 218, "SpeakerName": "嚴剛 / ERIK YIM", "Speeches": "嚴剛議員：主席，感謝陳家珮議員提出的議案，讓我們在本港生育率低、人口老化的背景下，深入討論鼓勵和完善生育的措施，以改善特區的人口結構。政府近年推出新生嬰兒獎勵金等多項鼓勵生育措施，值得充分肯定。然而，根據政府數字，2024年本港生育率僅為0.841，仍然遠低於人口平衡所需的2.1水平。面對日益嚴峻的老齡化壓力，制訂更具體、更精準、更具操作性的生育政策及分階段目標，關乎香港長遠的可持續高質量發展。為此，特區政府需要制訂長遠的人口戰略，爭取香港在2049年，即建國100周年，達致人口超過900萬人的目標，為香港注入保障持續發展的活力。正如立法會近期多項議案所聚焦，香港需要積極調整並優化人口結構，繼續大力推動“高才通”等計劃吸引頂尖人才，同時完善北上養老等配套措施，讓長者得以在更好的環境有尊嚴、有質量地安享晚年，並釋放本港更多公屋資源，提升社會整體福祉。在經濟誘因上，需降低女性因生育而犧牲職業發展的機會成本。建議政府在現有的多項輔助生育、鼓勵生育措施等政策基礎上，研究針對已生育或即將生育的家庭，實施更具吸引力的累進稅率和免稅額，提升輔助生育服務支出的扣除上限，更精準紓解家庭生育壓力。另一方面，香港現行法定產假僅14周，而內地多個省市的產假和育兒假可達180天以上，歐美等發達國家普遍達到120天以上。建議政府和私人業界合力打造“家庭友善城市”，在法定最低產假和男士侍產假的基礎上提供更靈活的空間。支持生育，亦應大力支持婦女在職場發展。許多基層婦女，特別是領取綜援的家庭主婦，在子女已成長至年滿12歲時完全具備重返職場的能力。然而，長期脫離職場、習慣於依靠綜援，無形中為她們重返職場構成障礙。為此，建議從綜援制度源頭審視改革，在政府推出再就業津貼試行計劃的基礎上，提供更多誘因和職場銜接路徑，包括引導僱員再培訓局為她們提供更適切的培訓支援、完善日間託兒服務等，鼓勵她們擺脫對福利的依賴，重新投入工作。主席，期待政府以更宏觀的視野，設立清晰可達的生育政策及短、中、長期目標，在經濟支援、職場配套、家庭友善措施等方面提供更多支援，打造真正宜育的家庭友善城市，為香港長遠發展構建穩健的人口及勞動力基石。主席，我謹此陳辭，支持陳家珮議員的議案。", "SeqNum": 83, "HansardFileURL": "https://www.legco.gov.hk/yr2025/chinese/counmtg/floor/cm20250724-confirm-ec.pdf#nameddest=SP_MB_YKO_00083" }