CEDD 立法會上會準備系統

{ "RundownID": 1440666, "HansardID": 8185, "MeetingDate": "2025-07-16T00:00:00", "HansardType": "Floor", "SectionID": 19, "SectionName": "議員質詢的書面答覆 / WRITTEN ANSWERS TO QUESTIONS", "SpeakerID": 215, "SpeakerName": "簡慧敏 / CARMEN KAN", "Speeches": "17.簡慧敏議員：關於監察政府部門的運作和公務員的表現，政府可否告知本會：(一)有否統計2015年至今申訴專員公署及審計署所進行的調查/審計工作的以下資料(以表列出)：(i)每年完成的調查報告/審計報告所涉及的項目及政府部門名稱；及(ii)各政府部門被調查/審計的次數，以及曾重複調查/審計的項目(按部門和年份列出)；(二)是否知悉第(一)項所述經審計署審查的項目中，有哪些項目尚未根據該署及本會政府帳目委員會的建議完成跟進工作；(三)對於多次被調查/審查而被發現問題的政府部門，政府有何措施改善其運作；對於時任的負責人員(包括問責官員及公務員)，有否向其追究責任及作出懲處；如有，詳情為何，包括有多少名相關人員被懲處(按調查/審查項目及政府部門列出)及有關的懲處方式；如否，原因為何，以及會否研究設立有關機制；(四)對於表現優異的政府部門，當局有否設立激勵機制，以進一步提高政府人員的積極性；如有，詳情為何；如否，原因為何，以及會否研究設立有關機制；及(五)自去年頒布更新版《公務員守則》(“《守則》”)後，因工作表現欠佳而被政府根據《公務人員(管理)命令》第12條向其發出通知書及不獲增薪的公務員人數為何(按職級列出)，以及該數目與《守則》更新前的數據的比較為何；有何措施加強對公務員表現的獎懲成效，例如會否研究改革增薪點制度，以提高其整體工作表現；如會，詳情為何；如否，原因為何？公務員事務局局長於2025年7月16日提供的書面答覆文本載於附錄1。", "SeqNum": 137, "HansardFileURL": "https://www.legco.gov.hk/yr2025/chinese/counmtg/floor/cm20250716-confirm-ec.pdf#nameddest=SP_MB_KWM_00137" }