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會議發言紀錄：議員發言摘錄
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CEDD 相關會議發言紀錄
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{
"RundownID": 1405446,
"HansardID": 8011,
"MeetingDate": "2025-07-09T00:00:00",
"HansardType": "Floor",
"SectionID": 18,
"SectionName": "議員質詢的口頭答覆 / ORAL ANSWERS TO QUESTIONS",
"SpeakerID": 136,
"SpeakerName": "何君堯 / JUNIUS HO",
"Speeches": "何君堯議員：我相信中高齡人士就業的問題，政府一直很努力推動，但效果未能達致原來的期望，原因為何？必須要找出來。會否因為銀髮一族雖然年屆60歲，但其實仍然年輕，喜歡外出活動，愛玩樂多於工作？這是心態問題。另外還有“身態”問題，“身態”是甚麼？就是健康問題：到了這個年紀，經常頭痛腳痛，如果外出工作，上班兩天就告一天病假，那如何處理？其實很多心態和身態的因素阻礙了中高齡人士出來工作。我現在想跟局長探討一下這個問題，其實僱主能夠給予他們的最重要保障就是醫療保險。在職人士如有醫療保險，可以令他們安心，即使有甚麼事情發生，也不一定要到公營機構輪候A&E或門診。如果有工作並有保險，就可以直接找醫生。退休人士固然無須為MPF供款，但如果能夠為他們提供一個“利之所在”：出來工作可以獲得工作上的滿足感、打發時間，並將自己的智慧和經驗承傳給年青人。此外，如果他們頭痛身熱，他們可享有的醫療保障將會比之前的保障更高，例如首年3萬元的premium已可購買2,000萬元的保額，而且上限相對寬鬆。以這些條件利誘他們，讓他們知道出來工作除了有各種好處外，更可獲得醫療保障。在勞工保障方面，能否將醫療保障特別加強，列為銀髮一族出來工作時僱主必須提供的一個部分？工資可以低一點，但醫療保障大一點。可否在這方面動動腦筋？",
"SeqNum": 74,
"HansardFileURL": "https://www.legco.gov.hk/yr2025/chinese/counmtg/floor/cm20250709-confirm-ec.pdf#nameddest=SP_MB_JH_00074"
}