CEDD 立法會上會準備系統

{ "RundownID": 1439950, "HansardID": 8181, "MeetingDate": "2025-06-18T00:00:00", "HansardType": "Floor", "SectionID": 34, "SectionName": "議員議案 / MEMBERS' MOTIONS", "SpeakerID": 209, "SpeakerName": "鄧飛 / TANG FEI", "Speeches": "鄧飛議員：主席，我發言支持陳祖恒議員的議案，以及嚴剛議員的修正案。在當前全球經濟格局下，由科技革命和產業升級引領的新質生產力，已成為香港鞏固和提升國際競爭力的核心。佔本港企業總數逾九成八的中小企業，是香港經濟的基石和重要的活力來源，但它們經常面對已多次提及的人才短缺這個重大問題，更遑論要提升新質生產力。要破解此困局，除了香港各種不同的專業服務、金融和法律外，歸根究底，其實還是需要提升人才，以人才升級來帶動企業升級。無論是本地中小企，抑或引進內地的中小企，均面臨着人才問題，除了高端人才，裝備新質生產力的中層科技人才同樣非常重要。說到底，人才需要培訓，問題是傳統的員工培訓模式，一來有點落後，二來成本高昂，三來未必能緊貼日新月異的技術發展。因此，我們要進一步完善整體的職業專才培訓，無論是應科大還是現有的VTC，抑或其他相關的哪怕是中學階段的職業培訓課程和培訓架構均需完善。首先，針對中小企現有員工的技能增值。要完善整體職業專業培訓，便需引進例如是電子商務營運、社交媒體營銷、數據分析入門、人工智能工具應用等職業培訓課程，這些能夠真正代表新質生產力的新技術和服務，我們需裝備其中。我們亦可以透過政府的資助，例如進一步優化持續進修基金，降低現時中小企派遣員工受訓的經濟或成本負擔，讓前線員工能盡量以在職進修的方式，快速掌握現時熱門新科技所需裝備的新技能。再培訓局最近正在進行一項ongoing的改革，做得相當精彩，這是非常好的經驗，應推廣至所有職專培訓學院的架構當中。說到底，我們要利用人才升級來帶動企業升級。其次，為中小企輸送具備未來視野的新血。大家不應經常抱持所謂“工字不出頭”的概念，因為對於新世代的家長和學生來說，他們沒有太多歷史包袱，尤其是以新質生產力的新技術來裝備的新中層或高端職業，不但收入高、更快得到收入，而且在社會上是相對較體面的工作，現今新世代的家長和學生沒有以往的包袱。因此，我們應鼓勵中小企和職專培訓機構相互結合，讓職業培訓機構在設計教學課程時，能讓中小企深度捲入學與教的過程，例如參與課程內容設計、提供真實的商業項目作為學生的習作或比賽，以及設立更具質素的intern(實習)崗位。這不但能確保接受職專培訓的學生，無論是在本地或內地中小企就業，也不僅擁有理論知識，更具備實際操作的能力，能追得上新時代的科技。最後一點，新加坡的職專教育亦有提供相關服務，我記得主席帶領我們前往東南亞考察時，我特別留意到新加坡的ITE除了用作培訓人才，亦擔當中小企技術顧問的角色，為中小企技術轉型提供顧問服務。當然，香港亦有生產力促進局等機構，如果我們加以統整，結合人才培訓，為中小企提供技術重整方案，如能做到這一點，相信對企業升級必定大有裨益。總而言之，中小企的轉型升級是香港發展新質生產力的關鍵一步，說到底，最後亦要靠人才升級。主席，我謹此陳辭。", "SeqNum": 263, "HansardFileURL": "https://www.legco.gov.hk/yr2025/chinese/counmtg/floor/cm20250618-confirm-ec.pdf#nameddest=SP_MB_TFEI_00263" }