CEDD 立法會上會準備系統

這是立法會官方公開履歷來源，適合作為人物基本資料的第一級核對依據。來源題名為「立法會議員公開履歷：張培剛議員」。

公開職業／身份包括：立法會議員。

公開學歷、專業資格或榮譽包括：行政管理碩士。

用於画像時，這條來源主要支持年齡、性別以外的履歷背景、專業身份和界別代表性判斷；涉及政治立場或投票取向時仍須連同發言、質詢和投票紀錄交叉核對。

來源題名為「【候任議員專訪】張培剛從政十載獲街坊支持 期望解決地區層面難解問題 站更高看更遠 盼更好為民服務」。這條資料可用於補充議員的公開履歷、問政語氣、界別關係或近期公共表態。

來源原有摘要顯示：來自民建聯的張培剛於2015年區議會選舉首次參選，並在2019年和2023年連任兩屆。 今年，他首次參選立法會九龍東地區直選，以29,116票順利當選。 從政十年來，張培剛的辦事處牆上都貼滿他與街坊的合照，還有密密麻麻的錦旗，背後是他服務地區廣獲支持的鐵證。

可抽取的画像主題包括：地區及民生工作、監察及問責風格。

正文中較有用的核對線索包括：【候任議員專訪】張培剛從政十載獲街坊支持 期望解決地區層面難解問題 站更高看更遠 盼更好為民服務 從政十年來，張培剛的辦事處牆上都貼滿他與街坊的合照，還有密密麻麻的錦旗，背後是他服務地區廣獲支持的鐵證。 在政策關注方面，張培剛的目光緊扣民生，一是交通，東九龍智慧綠色集體運輸系統即將招標，他期待盡快落地，讓市民更早受惠，擴充出行選擇；二是出售公屋，這是他爭取了十年的議題。 在留才課題上，張培剛的思路同樣回到城市體感與民生痛點。 來自民建聯的張培剛於2015年區議會選舉首次參選，並在2019年和2023年連任兩屆。

需準備入境及人才流動、商貿及產業發展、勞工及就業的最新數字、事後檢討狀態、跨部門分工，以及對現有答覆「答覆： 主席： 政府於二○二一年試行大灣區青年就業計劃（試行計劃），並自二○二三 年起恆常推行該計劃（恆常計劃），鼓勵企」的追問。

此質詢圍繞「Greater Bay Area Youth Employment Scheme」。議員主要要求政府交代入境及人才流動、商貿及產業發展、勞工及就業、社福及照顧、創科及數碼政府、執法及監管。從可見答覆看，答覆： 主席： 政府於二○二一年試行大灣區青年就業計劃（試行計劃），並自二○二三 年起恆常推行該計劃（恆常計劃），鼓勵企業按照香港法例聘請香港青年到粵港澳大灣區（大灣區）內地城市工作。勞工處自二○二五年一月起將參加計劃的資格放寬至29歲或以下持副學位或以上學歷的青年，並上調向企業發放的津貼上限至每名青年每月12,000港元，為期最長18個月。同時，計劃推出內...

風格訊號：以書面質詢要求交代過去數據、個案分布和量化成效。

AMENDMENT BY HON CHAN HAK-KAN TO HON DOMINIC LEE'S MOTION ON “ENHANCING THE TRANSPORT NETWORK AND COMMUNITY FACILITIES AT PAK SHEK KOK”

APPROPRIATION BILL 2026 - CONSIDERATION BY COMMITTEE OF THE WHOLE COUNCIL - THE SUMS FOR HEADS 21 TO 28, 30, 31, 33, 37, 39, 42, 44 TO 49, 51, 53, 59, 60, 62, 63, 70, 72, 74, 76, 78 TO 80, 82, 90 TO 92, 94 TO 96, 100, 106, 112, 114, 116, 118, 120 TO 122, 132, 135 TO 144, 147, 148, 151, 152, 155, 156, 158 TO 160, 162, 163, 166, 168 TO 170, 173, 174, 180, 181, 184, 186, 188, 190 AND 194 STANDING PART OF THE SCHEDULE

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此質詢圍繞「Greater Bay Area Youth Employment Scheme」。議員主要要求政府交代入境及人才流動、商貿及產業發展、勞工及就業、社福及照顧、創科及數碼政府、執法及監管。從可見答覆看，答覆： 主席： 政府於二○二一年試行大灣區青年就業計劃（試行計劃），並自二○二三 年起恆常推行該計劃（恆常計劃），鼓勵企業按照香港法例聘請香港青年到粵港澳大灣區（大灣區）內地城市工作。勞工處自二○二五年一月起將參加計劃的資格放寬至29歲或以下持副學位或以上學歷的青年，並上調向企業發放的津貼上限至每名青年每月12,000港元，為期最長18個月。同時，計劃推出內...

官員答覆：答覆： 主席： 政府於二○二一年試行大灣區青年就業計劃（試行計劃），並自二○二三 年起恆常推行該計劃（恆常計劃），鼓勵企業按照香港法例聘請香港青年到粵港澳大灣區（大灣區）內地城市工作。勞工處自二○二五年一月起將參加計劃的資格放寬至29歲或以下持副學位或以上學歷的青年，並上調向企業發放的津貼上限至每名青年每月12,000港元，為期最長18個月。同時，計劃推出內...

提問風格：以書面質詢要求交代過去數據、個案分布和量化成效。

會前用途：可作為官員會前預案和議員關注議題建模的公開證據；不能單獨推斷最終投票。